Droit à la Déconnexion
Plages horaires protégées
Pas d'obligation de répondre aux messages entre 20h et 7h, pendant les repos hebdomadaires, congés et jours fériés.
Protection garantie
Aucun reproche ne peut être fait aux salariés qui ne répondent pas en dehors des heures de travail.
Exceptions
Uniquement pendant les astreintes ou situations exceptionnelles d'urgence.
Bonnes pratiques
Éviter l'instantanéité, utiliser l'envoi différé, privilégier les échanges directs.
Droits des salariés
Possibilité d'alerter la hiérarchie ou les RH en cas de non-respect.
Besoin de plus d'informations ?
Consultez l'accord complet ou contactez vos représentants syndicaux pour plus de détails.